Buste Paga e Amministrazione del Personale (GRATUITO)

Il corso prepara figure in grado di inserirsi nella vasta area dell’amministrazione, di redigere una busta paga, creando competenze in materia giuridica, sulla contrattualistica e sugli istituti legati alla gestione delle relazioni di lavoro.

INIZIO PROSSIMO CORSO: 20 novembre 2017 

Obiettivi

Il corso prepara figure in grado di inserirsi e muoversi con padronanza e autonomia all’interno della vasta area dell’amministrazione del personale, di redigere una busta paga, e di riuscire a rapportarsi con gli istituti competenti e col personale interno all’azienda creando competenze in materia giuridica, sulla contrattualistica e sugli istituti legati alla gestione delle relazioni di lavoro, unitamente all’utilizzo dei software gestionali.
Il corso si occupa della gestione delle posizioni del personale, dipendente autonomo o parasubordinato. I docenti del corso sono professionisti e consulenti che condividono con l’aula la loro concreta esperienza.

Destinatari

Il corso è particolarmente indicato per diplomati con un formazione tecnico amministrativa, ma risulta altrettanto adeguato per i diplomati provenienti da istituti a indirizzo sia professionale che umanistico.
La figura professionale in uscita può essere inserita efficacemente uffici preposti all’amministrazione del personale di imprese, anche di piccole e medie dimensioni, operanti in tutti i settori produttivi, agenzie di somministrazione, studi professionali, ecc.

Durata: 59 ore lunedì e venerdì dalle 9.00 alle 12.00

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LE ESERCITAZIONI PRATICHE PER LA COMPILAZIONE DEL CEDOLINO VENGONO SVOLTE CON IL GESTIONALE INAZ PAGHE

Programma del corso

NORMATIVE E ADEMPIMENTI NUOVA RIFORMA DEL RAPPORTO DI LAVORO

  • Assunzione dipendenti: lettera d’impegno, lettera di assunzione, adempimenti Sare-Cip

  • Assunzioni agevolate – Nuovi Adempimenti

  • Contrattuali Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro-CCNL

  • Iscrizioni ai vari enti (INPS, INAIL ecc.)

  • Assunzioni Obbligatorie

COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: I TIPI DI CONTRATTO DI LAVORO

  • Lavoro autonomo, subordinato e parasubordinato

  • Il contratto di lavoro subordinato: forma e contenuto

  • Jobs-act

  • Contratto a termine

  • Contratto di apprendistato

  • Tirocinio formativo

  • Stage

  • Il lavoro a domicilio ed il telelavoro

  • Il lavoro a chiamata –adempimenti

  • La somministrazione di lavoro

  • Il contratto di lavoro autonomo

  • Voucher

GESTIONE E CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

  • Costituzione del rapporto di lavoro

  • Disciplina generale e collocamento obbligatorio

  • Mansioni e qualifiche

  • Il potere direttivo e gli obblighi del lavoratore

  • Il potere di controllo ed il potere disciplinare

  • Le cause di estinzione del rapporto di lavoro:

  • le dimissioni-nuove normative

  • I licenziamenti individuali

  • Aspi-Naspi

  • I licenziamenti collettivi

  • Ammortizzatori Sociali

TRATTAMENTO ECONOMICO DEL LAVORATORE

  • Nozione, sufficienza e proporzionalità della retribuzione

  • Il ruolo della contrattazione collettiva

  • Le varie tipologie di retribuzione

  • Contrattazione individuale e superminimi

  • La retribuzione variabile ed incentivante

  • Il trattamento di fine rapporto

ORARIO DI LAVORO E ASSENZE

  • Diritti e doveri dei datori di lavoro e dei lavoratori in tema di tempo di lavoro

  • L’orario di lavoro ordinario: legale, contrattuale, giornaliero settimanale

  • Forme particolari di articolazione dell’orario di lavoro

  • L’orario di lavoro di particolari categorie di lavoratori

  • Gli orari di lavoro in particolari forme di rapporti lavorativi

  • La rilevazione delle presenze

  • Le cause di sospensione del rapporto di lavoro

  • La malattia

  • La maternità

NORMATIVE E ADEMPIMENTI PER IL RAPPORTO DI LAVORO DIPENDENTE

  • Le scritture obbligatorie: il nuovo libro unico del lavoro

  • Normative e adempimenti fiscali, previdenziali e assistenziali: adempimenti e modulistica inps, inail, sostituto d’imposta, assistenza fiscale

  • Dichiarazioni dei redditi: modelli 730, 770, CU

ELABORAZIONE DELLA BUSTA PAGA

  • La creazione della busta paga

  • Simulazioni di eventi quali: malattie, maternità, infortunio, congedo matrimoniale-assegni familiari

  • Conguagli di fine anno e di fine rapporto

  • Applicazione addizionali Irpef, trasferte, rimborsi spese, fringe benefits

  • Mensilità aggiuntive

SOLUZIONI INFORMATICHE PER L’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

  • Gestione e creazione tabelle e anagrafica dipendente

  • Ciclo elaborazioni mensili

  • Elaborazione cedolino

  • Modello F24

APPROCCIO AL MONDO DEL LAVORO

  • Tecniche di problem-solving

  • Redazione del Curriculum Vitae

  • Tecniche di ricerca attiva del lavoro

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza con accertamento delle competenze.

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1 commento
  1. Grazia Clementeina
    Grazia Clementeina says:

    Vorrei poter partecipare al Vostro corso gratuito ‘Buste paga e Amministrazione del personale’.
    Sono al momento disoccupata.
    Ultima esperienza lavorativa:segretaria per Studio Commercialisti
    Diploma di Ragioniere Programmatore.
    Sono venuta a conoscenza deila Vostra offerta formativa grazie all’ entusiasmo e la soddisfazione trasmessami da una Vostra ex allieva.
    Nell’attesa di un Vostro riscontro,
    Porgo Distinti saluti.
    Abbate Grazia Clementina

    Rispondi

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