Buste Paga e Amministrazione del Personale

Il corso prepara figure in grado di inserirsi nella vasta area dell’amministrazione, di redigere una busta paga, creando competenze in materia giuridica, sulla contrattualistica e sugli istituti legati alla gestione delle relazioni di lavoro.

PROSSIMO CORSO: 17 ottobre 2017

Obiettivi

Il corso prepara figure in grado di inserirsi e muoversi con padronanza e autonomia all’interno della vasta area dell’amministrazione del personale, di redigere una busta paga, e di riuscire a rapportarsi con gli istituti competenti e col personale interno all’azienda creando competenze in materia giuridica, sulla contrattualistica e sugli istituti legati alla gestione delle relazioni di lavoro, unitamente all’utilizzo dei software gestionali.
Il corso si occupa della gestione delle posizioni del personale, dipendente autonomo o parasubordinato. I docenti del corso sono professionisti e consulenti che condividono con l’aula la loro concreta esperienza.

Destinatari

Il corso è particolarmente indicato per diplomati con un formazione tecnico amministrativa, ma risulta altrettanto adeguato per i diplomati provenienti da istituti a indirizzo sia professionale che umanistico.
La figura professionale in uscita può essere inserita efficacemente uffici preposti all’amministrazione del personale di imprese, anche di piccole e medie dimensioni, operanti in tutti i settori produttivi, agenzie di somministrazione, studi professionali, ecc.

Durata: 50 ore – prossimo inizio 17 OTTOBRE 2017

SCARICA QUI IL CALENDARIO DEL CORSO

Costi di partecipazione

€ 170  mensili – durata 5 mesi

LE ESERCITAZIONI PRATICHE PER LA COMPILAZIONE DEL CEDOLINO VENGONO SVOLTE CON IL GESTIONALE INAZ PAGHE

Programma del corso

NORMATIVE E ADEMPIMENTI NUOVA RIFORMA DEL RAPPORTO DI LAVORO

  • Assunzione dipendenti: lettera d’impegno, lettera di assunzione, adempimenti Sare-Cip
  • Assunzioni agevolate – Nuovi Adempimenti
  • Contrattuali Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro-CCNL
  • Iscrizioni ai vari enti (INPS, INAIL ecc.)
  • Assunzioni Obbligatorie

COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: I TIPI DI CONTRATTO DI LAVORO

  • Lavoro autonomo, subordinato e parasubordinato
  • Il contratto di lavoro subordinato: forma e contenuto
  • Jobs-act
  • Contratto a termine
  • Contratto di apprendistato
  • Tirocinio formativo
  • Stage
  • Il lavoro a domicilio ed il telelavoro
  • Il lavoro a chiamata –adempimenti
  • La somministrazione di lavoro
  • Il contratto di lavoro autonomo
  • Voucher

GESTIONE E CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

  • Costituzione del rapporto di lavoro
  • Disciplina generale e collocamento obbligatorio
  • Mansioni e qualifiche
  • Il potere direttivo e gli obblighi del lavoratore
  • Il potere di controllo ed il potere disciplinare
  • Le cause di estinzione del rapporto di lavoro:
  • le dimissioni-nuove normative
  • I licenziamenti individuali
  • Aspi-Naspi
  • I licenziamenti collettivi
  • Ammortizzatori Sociali

TRATTAMENTO ECONOMICO DEL LAVORATORE

  • Nozione, sufficienza e proporzionalità della retribuzione
  • Il ruolo della contrattazione collettiva
  • Le varie tipologie di retribuzione
  • Contrattazione individuale e superminimi
  • La retribuzione variabile ed incentivante
  • Il trattamento di fine rapporto

ORARIO DI LAVORO E ASSENZE

  • Diritti e doveri dei datori di lavoro e dei lavoratori in tema di tempo di lavoro
  • L’orario di lavoro ordinario: legale, contrattuale, giornaliero settimanale
  • Forme particolari di articolazione dell’orario di lavoro
  • L’orario di lavoro di particolari categorie di lavoratori
  • Gli orari di lavoro in particolari forme di rapporti lavorativi
  • La rilevazione delle presenze
  • Le cause di sospensione del rapporto di lavoro
  • La malattia
  • La maternità

NORMATIVE E ADEMPIMENTI PER IL RAPPORTO DI LAVORO DIPENDENTE

  • Le scritture obbligatorie: il nuovo libro unico del lavoro
  • Diritto della previdenza sociale: infortuni, trattamenti pensionistici, il sistema sanitario nazionale, la tutela previdenziale della famiglia
  • Normative e adempimenti fiscali, previdenziali e assistenziali: adempimenti e modulistica inps, inail, sostituto d’imposta, assistenza fiscale
  • Dichiarazioni dei redditti: modelli 730, 770, CU

ELABORAZIONE DELLA BUSTA PAGA

  • La creazione della busta paga
  • Simulazioni di eventi quali: malattie, maternità, infortunio, congedo matrimoniale-assegni familiari
  • Conguagli di fine anno e di fine rapporto
  • Applicazione addizionali Irpef, trasferte, rimborsi spese, fringe benefits
  • Mensilità aggiuntive

SOLUZIONI INFORMATICHE PER L’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

  • Gestione e creazione tabelle e anagrafica dipendente
  • Ciclo elaborazioni mensili
  • Elaborazione cedolino
  • Modello F24

APPROCCIO AL MONDO DEL LAVORO

  • Tecniche di problem- solving
  • Redazione del Curriculum Vitae
  • Tecniche di ricerca attiva del lavoro

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza con accertamento delle competenze.

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